Pode-se notar, ao analisar o gráfico, que as faixas etárias
que ocupam, respectivamente, maior e menor parcela no mercado de trabalho são:
40 à 59 anos e 14 à 17 anos; isso se dá em razão da experiência, competência e nível
de formação de cada indivíduo, ou seja, pessoas que possuem graus mais elevados
em relação a esses atributos, normalmente, se encontram em posições mais favoráveis
dentro do mercado.
Tais níveis de ocupação aumentam proporcionalmente de acordo
com cada faixa etária, somente decrescendo na faixa dos sessenta anos em
diante, por consequência da aposentadoria dessa classe operária ou então, da
demissão da mesma por invalidez ou inutilidade, em questão de lucros, para o empregador.
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